JOB INFO

販売職
ファッションのプロとして、お店に来店されるお客様に対して、お客様に合った着こなしを提案し、販売するお仕事です。お客様のニーズを聞き取るコミュニケーション能力、提案力やファッションに対する感度が求められます。特にパルでは、接客を通して得た情報を商品企画にフィードバックし、商品作りに直接関わる役割が求められます。パルでは全員、販売職からスタートします。全てのキャリアの基礎は「お店」であり、「販売」の経験によって培われると考えるからです。
店長
販売接客のほか、店舗のスタッフ管理、店頭ディスプレイ、コスト管理など、店舗運営に関わるマネージメントを行うお仕事です。お客様はもちろん、店舗で働くスタッフが気持ちよく働ける環境作りも大切です。また、お店のスタッフやお客様から得た情報を、お店の代表として会社に提案し、商品企画に活かすことも仕事の大きなやりがいとなります。
《 ブランド運営 》
MD(マーチャンダイザー)
MD(マーチャンダイザー)は、会社の方針やシーズンのコンセプトに添って、いくらで(予算計画)、どんな商品を作り(商品計画)、どのような手段で、いくらで販売するのか(販売計画)を考え、お店に指示を出すお仕事です。商品企画から販売を通しての商品責任者であり、いち早くトレンドをつかみ、正確に数字予測する力が求められます。
バイヤー
会社の方針やシーズンのコンセプトに添って商品をセレクトし、買い付けを行います。国内はもちろん、国外に出かけて買い付けを行うこともあります。あらゆる方向にアンテナを張って、情報を収集し、冷静かつ鋭い感性でファッションアイテムを選び抜く力が求められます。
ディストリビューター
バイヤーや、マーチャンダイザーが調達した商品を各店舗に配分します。配分の仕方で店舗の売上が左右される重要な職種です。店舗毎に売上高・仕入高・在庫・回転率などの計数把握と、店舗の客層・品種別構成の特徴などを掌握することが要求されるお仕事です。
ビジュアルマーチャンダイザー
店舗において、店内の装飾や商品陳列によるビジュアル・ディスプレイの提案を行い、商品の主張を表現します。 ブランドそのもののイメージと店舗のビジュアルイメージを統合することでショップイメージを高め、さらには売上につなげていくお仕事です。演出技術はもちろん、商売センスも求められます。
デザイナー
お客様のニーズをとらえ、自分の感性、衣服を介して自由に表現し、商品をつくり出していきます。素材を選び、色を決め、型を決め、最終的な着こなしまで決めます。ブランドの考え方や利益目標を反映させ、マーケットを分析した売れる商品づくりが求められます。
スーパーバイザー
多くの店舗展開をするなかで、店舗によって販売などの力の差が広がらないように、店長や店舗の運営をサポートします。また、本部と現場の中間に立って店の問題点を掌握し、課題を分析するなどパイプ役となり、一方で本部方針や計画を的確に伝えるなどコミュニケーションを円滑にする役割も求められます。
ブランド長
ブランドの責任者です。
ブランド全体のマネジメントを行います。
仕事内容はブランドの営業戦略から人事にいたるまで多岐にわたっています。
明確なビジョンをもってブランドを牽引するリーダーシップが必要となります。
事業部長
複数ブランドを統括する責任者です。
パルグループでは、いくつかのブランドが集まって一つの事業部を成しています。仕事内容は事業部の営業戦略から人事にいたるまで多岐にわたっています。会社の経営方針を踏まえ、事業部単位の戦略に落として実行します。
強いリーダーシップと情報収集能力が求められるポジションです。
《 プロモーション推進 》
コミュニケーションデザイン室(プレス)
広告宣伝室は「プレス」を担当する部署です。
プレスはブランドの広報・宣伝を通して、商品やブランドの魅力を伝え、販売を効果的に支援するお仕事です。
サンプルの貸出、ニュースリリースの配信、カタログの制作に加え、イベントの企画運営なども重要な業務です。
社内外の多くの人と関わるため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
Web事業推進室
自社ECサイト「パルクローゼット」を中心にECモールでPALGROUPの商品を販売するお仕事です。
各サイトユーザーのニーズを分析・把握し、ECサイトの運営・プロモーション・制作をする力が求められます。
またショップブログ・アプリ等を利用した各ブランドへのデジタルサポートも行います。
クリエイティブデザイン室
パルグループ各ブランドのSI(お店の理念やコンセプトに沿ったブランディング計画、WEBサイトやWEBコンテンツなどのWEBデザイン業務)などを中心に店頭販促計画、プロモーションに関わるクリエイティブ業務全般を担当します。
感性だけに頼らず、デザインによって付加価値を創造する力が求められます。
《 業務推進 》
CS推進室(研修)
CS推進室は現場力を最大化し、社是、経営理念に繋げるという目的をもとに、店長の店運営力の向上サポートを行っています。 マネジメント力・接客販売力・VMD力、そしてそれらに付随する人材育成力の向上を目指した研修カリキュラム作成・実施や、OJTによる現場での直接指導などをメインとした活動を行っています。

パルグループでのキャリアステップは、働きに応じて多様なプランがあります。
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