WORK PLACE

「みんなの幸せのために」
社員の自主性・自発性を重要視しています。

パルグループの経営理念は、「社員と株主みんなの幸せのための経営」です。
では、パルで、社員が幸せな状態とはどのような状態でしょうか。
それは、社員一人ひとりが「自主性・自発性」を発揮できる状態だと考えます。
「出る杭を叩く」という言葉がありますが、パルはその逆。「出る杭を引き上げる」社風です。自発的に提案し、行動することが歓迎される環境の中で、自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される。この風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると考えています。
パルでは、そうした環境をより強化していくために、さまざまな制度や仕組みを整備し、パルグループのパワーの源である「社員の自主性・自発性」を引き出しています。

出る杭を引き上げる社風

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