2016年入社/新卒入社

本庄さおり

CIAOPANIC TYPY
ららぽーと新三郷店
サブ店長

※本人の所属・役職は2019年時点のものです。

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本庄さおり

パルへの入社理由

CIAOPANIC TYPYはオシャレの楽しさを教えてくれた、元々好きなブランドでした。福岡で２店舗目となるCIAOPANIC TYPY博多店のオープニングスタッフにアルバイトで応募して、採用されたのが大学２年生のときです。先輩も上司も本当にあたたかくて、明るい職場で。仕事に対しての情熱や前向きさに、とても刺激を受けました。これからも一緒に働きたいという思いが強くなり入社を決めました。

入社してから現在まで

学生時代は博多店でアルバイトとして2年、新卒で入社してからは筑紫野店で10ヶ月勤務しました。パルにはシスター制度というものがあって、新卒の人に先輩が半年間ついて業務を教えてくれるんです。アルバイト時代には無かった返品などの基本業務のほか、細かい目標を立てて、どうすれば達成できるのかを考えて実行していきます。アパレル未経験者でも安心ですよね。名古屋mozoワンダーシティ店への異動を機にサブ店長となり、今では私がシスター役をすることもあります。

※下記の図は左右にスクロールすると全てご覧いただけます。

アルバイト

スタッフ

サブ店長

サブ店長としてのエピソード

サブ店長になってからはイレギュラー対応であったり、他のスタッフが働きやすい環境を考えたりと責任が増しました。もちろん売り上げのことも考えなければいけません。その分、やりがいや達成感を感じることも増えたように思います。印象的なことで言えば、店長の長期休暇中に代理で店を任せてもらったときのこと。店長が行っていた業務を初めて自分が行うことになり、慣れないことばかりで心が折れそうになりましたが、スタッフの協力もあってなんとかやり遂げられました。自分自身の成長も感じられて嬉しかったですね。
今では、バイヤーの仕事にも興味が沸いてきて、目標としています。そのためにも、まずは店長を目指しています。今の店長がとても頼りになる人で尊敬しているので、同じ様にスタッフから頼られ、スタッフに共感できる店長になりたいです。

パルの魅力

人が本当にあたたかいんです。新入社員研修の際に「トレンドリサーチコンテストというものがありました。テーマに合わせてスタイリングを考えて発表するのですが、そのときのTYPYの皆さんの声援がすごくて。本当に嬉しかったです。投票により３名が選ばれるのですが、声援のおかげもあって私も選んでいただきました。人の魅力に惹かれて入社した私ですが、今でも人に恵まれているなと感じます。アパレル業界の就職を考えている方のなかには「服は好きだけど、接客に自信がない」という方もいると思いますが、私もそうでした。いろんな人に支えてもらって人と接することが楽しくなり、前よりもっと服が好きになりました。人との関わりや繋がりから得るものがたくさんあるのがパルの魅力だと思います。